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| Últimas Informaciones |
Cómo tomarse un mes de vacaciones siendo el Nº 1 de la empresa
2007-12-14 Las vacaciones son una excelente oportunidad para recargar las pilas, pero a diferencia de otros empleados y ejecutivos, los CEO tenemos una responsabilidad sobre el resultado final de la empresa.
El hombre de los recursos humanos
2007-12-03 Recursos Humanos lleva en si mismo esta contradicción respecto a la esencia del Hombre: libre, capaz de transformar su entorno, por un lado, y dependiente, determinado por algo ajeno a su voluntad, por el otro.
Comunicar siempre
2007-12-03 Cada uno tiene su forma de contar, su mensaje, su sujeto y su verbo. Es decir, su valor añadido. Percibo mentalidad de comunicadores. En unos más que en otros.
Innovar en los planes formativos de las PYMES: Coaching
2007-12-03 El coaching dirigido a gerentes, gestores, directivos y profesionales cualificados de las organizaciones o personal determinante de las mismas tiene una rentabilidad mayor, en el corto plazo, en las pymes que en las grandes empresas y multinacionales.
Mitos del trabajo en equipo
2007-12-03 "Imagina que volamos en avión y se estrella: ¿a quién elegirias para dirigir la compañia?".
La transferencia del Aprendizaje en los Procesos de Capacitación
2007-11-18 Los estudios muestran que, en la mayoria de los procesos, apenas entre el 8% y el 12%* de ese aprendizaje adquirido es utilizado en el puesto de trabajo
El Salario Emocional
2007-11-18 Para que los clientes sonrian nuestros empleados y colaboradores deben sonreir primero, y esto, ¡Es responsabilidad de todos aquellos que supervisan a gente!
Mejores prácticas en Selección y Capacitación: American Express Travel
2007-11-18 Travel School tiene una duración de 4 meses, en los cuales los alumnos deberán aprobar evaluaciones periódicas al finalizar los módulos, contar con una presencia del 80% y una evaluación final integral.
Comportamiento organizacional
2007-11-02 Al crecer, las organizaciones requieren mayor número de personas para la ejecución de sus actividades, y estas personas, al ingresar en las organizaciones, persiguen objetivos individuales que no siempre son compatibles.
La Sonrisa de Mi Gente
2007-11-02 Todos sabemos que la única manera de lograr las metas y objetivos de negocio es satisfaciendo a nuestros clientes. Y, obviamente, para que los clientes sonrian, los empleados deben poder sonreir.
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Encuesta elaborada por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) también revela una preocupación por los temas laborales. |
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En la información se especifica que la renuncia fue presentada hoy y que la mesa no designó un reemplazante todavía. |
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Los autores del informe: "La satisfacción en la elección como función del número de alternativas: cuando los buenos cansan y los malos aumentan", exploran en qué medida la satisfacción varía en función del número de alternativas. |
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Investigación realizada para harvardbusiness.org señala que escuchar las ideas de los trabajadores es un efectivo camino para llegar al éxito. |
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A primera vista, pareciera que lo peor de la crisis y el pesimismo ya habrían abandonado a los chilenos.
POR: José Miguel Serrano |
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Las mentiras más comunes en los currículum vítae va desde mentir en los estudios realizados hasta la tendencia actual de omitir datos para acceder a puestos de trabajo de diferente o menor categoría. |
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