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| Libros Publicados |
La Chispa
A modo de testimonio novelado, el libro relata la historia del encuentro fortuito entre un ejecutivo desmotivado -el agente deportivo Frank Castle quién ha perdido la pasión por su trabajo- y los miembros del Cirque du Soleil.Invitado por el director del circo, el agente los sigue a sus cuarteles de Montreal, descubriendo algunos de los principios sobre los cuales basa su creatividad el Circo, tales como el darse a uno mismo la oportunidad, salir de la zona de confort, confiar en los otros, trabajar por un objetivo común, y cuando todo lo anterior falla, simplemente juntar coraje para seguir adelante.
Heward, Lyn, autora del libro, ha sido Presidente de la división de contenidos del Cirque du Soleil, siendo actualmente productora de una variedad de proyectos especiales
http://www.esknow.com/mySpace/Summary.aspx?idSummary=34
Líderes en todos los niveles
Este libro explica cómo las compañías más importantes resuelven el problema de la sucesión del liderazgo y muestra que el enfoque del desarrollo del liderazgo es en la actualidad una competencia esencial. El libro presenta una solución radical para la crisis de sucesión: el modelo de aprendices. Este nuevo enfoque de sucesión y desarrollo de liderazgo muestra cómo los jefes desempeñan un papel crucial para acelerar y mejorar el desarrollo de los sucesores.
Autor: Ram Charan
Sepa más sobre este y otros libros en esknow.com
Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa
Su autor, Manuel López Jerez, nos proporciona este material de ayuda para las empresas en momentos en que la comunicación dentro del personal se ha convertido en una de las claves para el éxito.
Manuel López Jerez es Coach empresarial. Conferenciante sobre temas de management y recursos humanos. Consultor, y docente virtual (cursos on-line virtuales portal "imentes.com"). Además colabora en revistas y portales de temática management y rrhh: "learning review", "factorhuma", "gestiopolis", como también en la fundación para la motivación de los recursos humanos (factorhuma.org) y Aedipe (asociación española de dirección de personal).
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Encuesta elaborada por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) también revela una preocupación por los temas laborales. |
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En la información se especifica que la renuncia fue presentada hoy y que la mesa no designó un reemplazante todavía. |
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Los autores del informe: "La satisfacción en la elección como función del número de alternativas: cuando los buenos cansan y los malos aumentan", exploran en qué medida la satisfacción varía en función del número de alternativas. |
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Investigación realizada para harvardbusiness.org señala que escuchar las ideas de los trabajadores es un efectivo camino para llegar al éxito. |
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A primera vista, pareciera que lo peor de la crisis y el pesimismo ya habrían abandonado a los chilenos.
POR: José Miguel Serrano |
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Las mentiras más comunes en los currículum vítae va desde mentir en los estudios realizados hasta la tendencia actual de omitir datos para acceder a puestos de trabajo de diferente o menor categoría. |
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